Listy płac
WYMAGANIA DLA UCZESTNIKÓW
zainteresowanie tematyką i elementarna znajomość obsługi komputera w zakresie Windows
PROGRAM KURSU
REGULACJE PRAWNE NIEZBĘDNE DO PRAWIDŁOWEJ KALKULACJI LISTY PŁAC
- Kodeks pracy, ustawy i rozporządzenia wykonawcze na liście płac.
- System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych a lista płac.
- System podatkowy na liście płac.
- Lista płac dla pracownika od brutto do netto.
- Dokumentacja płacowa.
SPOSÓB NALICZANIA LISTY PŁAC DLA PRACOWNIKA
- Przychód z umowy o pracę podstawą do naliczania składek ZUS i zaliczki na podatek.
- Wartość składek ZUS płaconych przez pracownika i pracodawcę.
- Skala podatkowa, koszty uzyskania przychodu i PIT-2.
- Minimalne wynagrodzenie za pracę.
- Metodologia obliczeń od brutto do netto wynagrodzenia dla pracownika.
SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE I ZDROWOTNE W PRAKTYCE
- Wysokość składek.
- Podstawa naliczania składek.
- Przychody zwolnione ze składek.
- Ograniczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe.
- Świadczenia na rzecz pracowników a składki ZUS.
FUNDUSZ PRACY I FUNDUSZ GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH
- Wysokość składek.
- Podstawa naliczania składek.
- Zasady zwolnień z opłacania składek.
- Różnica pomiędzy naliczaniem FP i FGŚP.
- Składki i Fundusze na deklaracjach rozliczeniowych ZUS.
ZALICZKA NA PODATEK DOCHODOWY
- Skala podatkowa.
- Świadczenia na rzecz pracowników a zaliczka na podatek dochodowy.
- Wyliczanie zaliczki na podatek dochodowy (uwzględnienie kosztów uzyskania przychodu oraz kwoty wolnej).
- 50% koszty uzyskania przychodu na liście płac.
- Przychody zwolnione od podatku i składek – zestawienie porównawcze.
OBLIGATORYJNE SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA - ZASADY WYLICZEŃ
- Wynagrodzenie za czas pełnionego dyżuru.
- Wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju.
- Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i nocnych.
- Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent pieniężny za urlop.
- Odprawy, odszkodowania.
FAKULTATYWNE SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA
- Dodatki.
- Premie/nagrody/prowizje.
- Opieka medyczna i inne świadczenia rzeczowe.
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
- Uwzględnianie składników fakultatywnych w podstawach naliczeń wynagrodzenia za urlop i zasiłków.
NIEOBECNOŚĆ PRACOWNIKA I JEJ WPŁYW NA LISTĘ PŁAC A POMNIEJSZANIE WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
- Zwolnienie lekarskie.
- Urlop bezpłatny.
- Urlop wypoczynkowy.
- Nieobecność usprawiedliwiona.
- Nieobecność nieusprawiedliwiona.
DOKONYWANIE POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ
- Kolejność dokonywanych potrąceń.
- Granice dokonywania potrąceń.
- Kwota wolna od potrąceń.
- Fakultatywne potrącenia wymagające zgody pracownika.
- Potrącenia z zasiłków, umów cywilnoprawnych, potrącenia z ZFŚS.
